INTRODUZIONE Si fa ben dire oggi, giustamente, dell’importanza per le aziende di essere inclusive, in rispetto della dignità di ogni singola persona, che in quanto tale ha lo stesso diritto di tutte le altre ad essere parte attiva nel mondo del lavoro. Questo perché inclusione è sinonimo di equità e[...]
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Diamo un caloroso benvenuto in Agostini & Associates Recruiting a Serena!
Serena si laurea in Scienze dei Servizi Giuridici all’Università Statale di Milano nel 2014. Dopo alcune esperienze lavorative nel settore commerciale, entra in una grande Agenzia del Lavoro dove consolida la sua passione per il settore risorse umane e la ricerca e selezione per la sua dinamicità e continua evoluzione.[...]
Risorse Umane ed intelligenza Artificiale, un perfetto binomio?
La centralità dell’essere umano è un concetto che supera la differenza esistente tra robot ed esseri umani .La macchina non compromette l’attività lavorativa delle persone, ma al contrario aiuta a migliorarne i processi, le procedure, la sicurezza e a rendere più efficienti le operazioni quotidiane all’interno degli uffici[...]
Field Marketing e E-commerce: due mondi paralleli?
Prima di imbatterci in questa fantomatica ‘’diatriba’’ tra Field Marketing e E-commerce, è opportuno ricordare che per Field Marketing si intende quella disciplina più comune e tradizionale del marketing, la cui peculiarità consiste nell’instaurare un rapporto diretto con il consumatore, principalmente attraverso la promozione di prodotti e l’offerta di campioni[...]
Diamo un caloroso benvenuto in Agostini & Associates Recruiting a Silvia!
Silvia si laurea in Diritto d’Impresa all’Università di Pisa per poi iniziare un’esperienza di volontariato all’interno della Croce Rossa Italiana. La sua dinamicità ed indole imprenditoriale la fanno appassionare al mondo dell’head hunting e da Gennaio 2023 entra a far parte della nostra boutique nel nuovo ufficio di Pisa. Silvia[...]
Il problema della disoccupazione giovanile in Italia
L’alto tasso di disoccupazione giovanile in Italia è ormai una realtà tristemente appurata. I pareri sulle cause di questo dato sono discordanti: ad esempio i politici associano il problema quasi esclusivamente alla crisi economica che ha messo in ginocchio il sistema produttivo dello stato e di conseguenza abbassato il livello[...]
Benvenuta a bordo Francesca Mascolo!
Diamo il benvenuto a Francesca che si è appena unita al Team della nostra Boutique di ricerca e selezione del personale con il ruolo di Junior Recruitment Associate. Determinata, ambiziosa e assertiva, nel 2019 si laurea in Lettere Moderne e nel 2020 in Filologia Moderna con il massimo dei voti.[...]
L’importante ruolo dell’intelligenza emotiva in un colloquio di lavoro.
di Agostino Pugliese, Junior Recruitment Associate Secondo numerosi studi scientifici, l’intelligenza emotiva è fondamentale per avere delle relazioni personali e professionali soddisfacenti. Aiuta ad entrare in sintonia con l’altro e creare un dialogo sano e positivo. L’intelligenza emotiva può essere descritta come la capacità di un individuo di riconoscere,[...]
L’evoluzione del ruolo di Direttore Amministrativo e Finanziario (CFO)
Gli anni passati hanno rivoluzionato molti ambiti delle nostre vite, incluso quello lavorativo. Abbiamo e stiamo vivendo un periodo di caos, di disordine legislativo, in cui si fa fatica a stare dietro ai cambiamenti. Molte imprese negli ultimi anni hanno visto ridotti i propri margini ed avranno quindi ancora più[...]
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